Gestão de pessoas por competências é uma metodologia de gestão empresarial em que são analisados(as): Alternativas a) os processos de recrutamento...

Gestão de pessoas por competências é uma metodologia de gestão empresarial em que são analisados(as): Alternativas a) os processos de recrutamento e seleção de pessoas. b) os características pessoais e aptidões profissionais dos selecionados. c) os recursos necessários para a expansão da organização. d) os pontos fortes, os pontos fracos, as ameaças e as fortalezas. e) os conhecimentos, habilidade e atitudes dos colaboradores.