QUESTÃO 5: (Aula 7) Gestão de pessoas por competências é uma metodologia de gestão empresarial em que são analisados(as): A) as características fí...
QUESTÃO 5: (Aula 7) Gestão de pessoas por competências é uma metodologia de gestão empresarial em que são analisados(as):
A) as características físicas e comportamentais dos colaboradores;
B) a capacidade de resolução de problemas e conflitos na empresa;
C) a motivação pessoal e profissional dos colaboradores;
D) o poder de persuasão apresentado na entrevista de emprego;
E) os conhecimentos, habilidade e atitudes dos colaboradores.
A) as características físicas e comportamentais dos colaboradores;
B) a capacidade de resolução de problemas e conflitos na empresa;
C) a motivação pessoal e profissional dos colaboradores;
D) o poder de persuasão apresentado na entrevista de emprego;
E) os conhecimentos, habilidade e atitudes dos colaboradores.
💡 1 Resposta
Ed 
A metodologia de gestão de pessoas por competências analisa os conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores, portanto a alternativa correta é a letra E).
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