Vamos analisar cada alternativa: a) As férias coletivas podem ser fracionadas em até dois períodos, desde que um deles seja de, no mínimo, 10 dias. Portanto, a alternativa está incorreta. b) A concessão de férias coletivas não depende de previsão em norma coletiva, sendo uma prerrogativa do empregador. Logo, a alternativa está incorreta. c) O empregador deve informar o início e o fim das férias coletivas ao Ministério do Trabalho e ao sindicato com antecedência mínima de 15 dias. Portanto, a alternativa está correta. d) Durante as férias coletivas, não é obrigatório manter um setor da empresa funcionando para receber visitas de fiscalização do trabalho. Assim, a alternativa está incorreta. e) Nas férias coletivas, o empregador tem o direito de determinar o período em que estas serão concedidas, não sendo uma escolha dos empregados. Portanto, a alternativa está incorreta. Portanto, a alternativa correta é a letra c) o empregador em tela precisa informar acerca do início e fim das férias ao Ministério do Trabalho e ao sindicato dos empregados com antecedência mínima de 15 dias.
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Direito do Trabalho I
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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