Essa pergunta também está no material:
Respostas
Ed 
Certo. A afirmação está correta. As férias coletivas podem ser concedidas a todos os empregados de uma empresa e podem ser gozadas em dois períodos anuais, desde que nenhum deles seja inferior a sete dias corridos.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
Fase postulatória trabalhista- Estabilidade provisória do dirigente sindical
- Estabilidade e garantia de emprego
- Penhorabilidade de Verbas Salariais
- Programa de ginástica laboral e redução de atestados médicos
- A reforma trabalhista no Brasil
- Uma análise crítica à reforma trabalhista à luz do emprésario brasileiro
- RECLAMAÇÃO TRABALHISTA JOSÉ ZINHO
- PROVA MÓDULO 7 - PROC TRAB II
- PROVA - MÓDULO 7 (1)
- 5 TÓPICOS
- 4 TODAS ATIVIDADES OBJETIVAS
- 3 TODOS OS MATERIAIS COMPLEMENTARES
- 2 TODAS AS ANOTAÇÕES
- 1 TODAS AS NOTAS DE AULA
- UNID4 MOD7 - NOTAS DE AULA
- UNID4 MOD7 - MATERIAIS COMPLEMENTARES
- Atividade Objetiva 04_ 07 - Direito Processual do Trabalho II (2020)
- Execução Trabalhista: Aspectos e Princípios
- 4 Incidente de desconsideração da personalidade jurídica
- 3 Títulos Executivos
- 2 Princípios da execução trabalhista
- 1 Aspectos gerais da Execução Trabalhista
- 4 Incidente de desconsideração da personalidade jurídica_ forma de aplicação no direito processual do trabalho
- 3 Dos títulos executivos no novo CPC e no processo do trabalho
- 2 A reforma trabalhista e a desconsideração da personalidade jurídica
- Analise seguintes assertivas: 1. A indicação do perito é faculdade da parte, a qual deve responder pelos respectivos honorários, ainda que não venc...
- Eliondes quer ajuizar reclamação trabalhista visando apenas o reconhecimento do vinculo de emprego após laborar 3 anos em determinada empresa sem q...
- Eliondes quer ajuizar reclamação trabalhista visando apenas o reconhecimento do vinculo de emprego após laborar 3 anos em determinada empresa sem q...
- A empresa Esse Prato Alimentos, regularmente citada, compareceu em audiência realizada pelo Juiz da Vara do Trabalho de São Paulo (2ª Região) e apr...
- Em execução trabalhista tramitando perante a 1300ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, após tentativas infrutíferas de penhora de bens do devedor, ...
- De acordo com as súmulas do TST, quanto a prova do direito processual trabalhista, assinale a alternativa correta.
a) A prova pré-constituída nos ...
- A notificação das partes para audiência é feita, ao reclamante, no ato da apresentação da reclamação, e, ao reclamado, por via postal.
a) A reclam...
- Marque a alternativa correta.
a) O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não comparecimento do re...
- Marque a alternativa correta.
a) No caso de conciliação, o termo que for lavrado valerá como decisão recorrível, para a parte que comprovar ter so...
- A respeito da conciliação no processo trabalhista, assinale a opção correta.
a) Sob pena de nulidade, a conciliação tem de ser buscada antes do of...
- Dados os fatos acima, assinale a afirmativa correta.
a) A ausência do reclamante à audiência pode resultar na confissão em seu desfavor, se comina...
- Diante dessa hipótese, assinale a afirmativa correta.
a) Não se cogita de revelia porque o direito é indisponível.
b) Aplica-se a revelia contra o...
- A partir do caso apresentado, assinale a afirmativa correta.
a) O juiz deverá manter a audiência e aplicar a revelia por ausência de defesa.
b) O ...
- Considerando que Jorge tem interesse no desfecho rápido de seu processo, deverá
a) requerer o adiamento para data próxima.
b) dar procuração com p...
- A partir da situação sugerida, assinale a opção correta.
a) Não haverá a revelia, pois o atraso do juiz está limitado a 15 minutos, podendo as par...
- De acordo com as normas da CLT, assinale a alternativa correta.
a) Ainda que presente o advogado, o juiz deve aplicar a revelia e a confissão sobre...
- Conforme previsão expressa na CLT, assinale a alternativa que trata corretamente da audiência trabalhista:
a) É facultado ao empregador fazer-se s...
- Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, é facultado ao empregador fazer-se substituir por:
a) pelo gerente ou qualquer outro preposto que...
- No que concerne ao dissídio individual, assinale a opção correta.
Dissídio individual em desfavor de autarquia, cujo valor não exceda a quarenta ve...
- Numa terça-feira, dia útil, um oficial de justiça compareceu às 20h na residência de um reclamado, visando a intimá-lo a comparecer a uma audiência...
- Em relação à audiência no processo do trabalho, assinale a afirmativa INCORRETA:
a) A audiência de julgamento será contínua; mas, se não for possív...
- Assinale a alternativa correta de acordo com o processo do trabalho.
a) O não comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da re...
- Apresentada a exceção de incompetência, abrir-se-á vista dos autos ao excepto por
48 (quarenta e oito) horas.
a) 24 (vinte e quatro) horas.
b) 48 (...
- No processo do trabalho, a apresentação de rol de testemunhas
não é exigível.
a) não é exigível, salvo em procedimento sumaríssimo.
b) é sempre exi...
- Apresentada a exceção de incompetência, a outra parte tem, para contestar, o prazo improrrogável de
48 horas.
a) 24 horas.
b) 48 horas.
c) 5 dias.
...
- Terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não excedente para cada uma das partes, de
15 minutos.
a) 10 minutos.
b) 12...
