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A maioria dos profissionais de TI atualmente valorizam o salário em uma proposta de trabalho, mas, além disso, quais outras características fazem b...

A maioria dos profissionais de TI atualmente valorizam o salário em uma proposta de trabalho, mas, além disso, quais outras características fazem brilhar os olhos dessas pessoas? Alternativas: Modelo 100% presencial, liderança comando-controle e cultura que se preocupa com diversidade, inclusão e trabalho de time. Modelo 100% home office, liderança flexível e cultura que se preocupa com diversidade, inclusão e trabalho de time. Modelo híbrido, liderança comando-controle e cultura que se preocupa com diversidade, inclusão e trabalho de time. Modelo 100% home office, liderança comando-controle e cultura que se preocupa com diversidade, inclusão e trabalho de time. Modelo 100% presencial, liderança comando-controle e cultura que se preocupa com diversidade, inclusão e trabalho de time, mas somente em segundo plano.

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Analisando as alternativas, a que mais atrai os profissionais de TI atualmente, além do salário, é o seguinte conjunto de características: Modelo 100% home office, liderança flexível e cultura que se preocupa com diversidade, inclusão e trabalho de time. Isso porque o home office oferece flexibilidade, a liderança flexível promove um ambiente de trabalho mais adaptável e a cultura inclusiva e preocupada com diversidade e trabalho em equipe são aspectos valorizados por muitos profissionais de TI atualmente.

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