O contrato individual de emprego se classifica em: a) Tácito ou expresso, verbal ou escrito, por prazo determinado e intermitente. b) Tácito ou ex...
O contrato individual de emprego se classifica em:
a) Tácito ou expresso, verbal ou escrito, por prazo determinado e intermitente.
b) Tácito ou expresso, por prazo indeterminado (regra geral), temporário e desempenhado por atleta profissional.
c) Tácito ou expresso, presencial ou teletrabalho e obra certa.
d) Tácito ou expresso, obra certa, safra, temporário e desempenhado por atleta profissional.
e) Tácito ou expresso, verbal ou escrito, por prazo indeterminado (regra geral), por prazo determinado e intermitente.
a) Tácito ou expresso, verbal ou escrito, por prazo determinado e intermitente.
b) Tácito ou expresso, por prazo indeterminado (regra geral), temporário e desempenhado por atleta profissional.
c) Tácito ou expresso, presencial ou teletrabalho e obra certa.
d) Tácito ou expresso, obra certa, safra, temporário e desempenhado por atleta profissional.
e) Tácito ou expresso, verbal ou escrito, por prazo indeterminado (regra geral), por prazo determinado e intermitente.
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Ed 
O contrato individual de emprego se classifica em: a) Tácito ou expresso, verbal ou escrito, por prazo determinado e intermitente.
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