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Respostas
Vamos analisar as correlações entre as fases históricas da administração de recursos humanos e suas características: A) Fase administrativa: Criou um marco histórico nas relações entre capital e trabalho, implementou o movimento sindical denominado novos sindicalismo. B) Fase contábil: Registrou o aparecimento da função de chefe de pessoal, preocupada com o acompanhamento e manutenção das leis trabalhistas da era getulista. C) Fase estratégica: Implantou o modelo americano de gestão de pessoal no Brasil e elevou a função de RH ao status de gerência. D) Fase tecnicista: Marcada pela introdução dos primeiros programas de planejamento estratégico atrelados ao planejamento estratégico central das organizações. E) Fase legal: Pioneira da gestão de pessoal, caracterizada pela preocupação com os custos da organização. A correlação correta é: A) Fase administrativa: Criou um marco histórico nas relações entre capital e trabalho, implementou o movimento sindical denominado novos sindicalismo.
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