44 - Gerenciamento de recursos humanos em enfermagem

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Gerenciamento de recursos humanos em enfermagem
O gerenciamento de recursos humanos é fundamental para a efetiva implementação da sistematização da assistência de enfermagem em ambiente hospitalar. No entanto, essa área enfrenta diversos desafios, como número reduzido de funcionários, absenteísmo, rotatividade e falta de compromisso com a profissão.
Para garantir uma assistência de excelência aos pacientes, é essencial estabelecer um dimensionamento adequado do quadro de enfermagem. Além disso, vencer a resistência de alguns enfermeiros que não compreendem a sistematização da assistência como respaldo legal da profissão também é crucial.
A liderança e a gestão de recursos humanos desempenham um papel fundamental nesse contexto, influenciando diretamente a qualidade da assistência prestada e a segurança do paciente. O enfermeiro líder deve ser capaz de coordenar a equipe, tomar decisões assertivas, comunicar-se eficazmente e promover o desenvolvimento profissional.
Estratégias como o alinhamento de processos e ações de recursos humanos com a estratégia organizacional, a promoção de uma cultura de segurança e o investimento na educação continuada da equipe podem contribuir para o sucesso da implementação da sistematização da assistência de enfermagem. Dessa forma, o gerenciamento eficaz de recursos humanos é essencial para garantir cuidados de enfermagem de qualidade e centrados no paciente.