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De acordo com o Decreto nº 3048/99, as empresas são obrigadas a elaborar mensalmente a folha de pagamento e remuneração paga a todos os colaborad...

De acordo com o Decreto nº 3048/99, as empresas são obrigadas a elaborar mensalmente a folha de pagamento e remuneração paga a todos os colaboradores pelos serviços prestados, sendo que uma via da respectiva folha deve ser guardada por cada uma das partes. Embora não exista um modelo predeterminado de folha de pagamento, algumas informações são obrigatórias para que o documento esteja completo. Fonte: adaptado de: CARRION, V. CLT: comentários à consolidação das leis trabalhistas: legislação complementar: jurisprudência. 40. ed. São Paulo: Saraiva, 2015.Sobre as informações que devem constar na folha de pagamento, analise as afirmativas a seguir: I. Nome completo do empregado. II. Descontos dos encargos sociais. III. Função, cargo ou serviços prestados. IV. Valor líquido a ser recebido pelo funcionário. É correto o que se afirma em: A) I, II, III e IV. B) III e IV, apenas. C) I, apenas. D) II e IV, apenas.

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{"choice": "A", "explanation": "Vamos analisar cada afirmativa: A) I, II, III e IV. - Essa alternativa está correta. Na folha de pagamento, é obrigatório constar o nome completo do empregado (I), os descontos dos encargos sociais (II), a função, cargo ou serviços prestados (III) e o valor líquido a ser recebido pelo funcionário (IV). B) III e IV, apenas. - Essa alternativa está incorreta, pois o nome completo do empregado e os descontos dos encargos sociais também são informações obrigatórias. C) I, apenas. - Essa alternativa está incorreta, pois além do nome completo do empregado, outras informações também são necessárias. D) II e IV, apenas. - Essa alternativa está incorreta, pois o nome completo do empregado e a função, cargo ou serviços prestados também são informações obrigatórias. Portanto, a alternativa correta é a letra A, onde as afirmativas I, II, III e IV estão corretas."}

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