Quando se fala em desligamento da empresa, uma das formas é a demissão por parte do empregado. Quando o empregado pede demissão, ele deve trabalha...

Quando se fala em desligamento da empresa, uma das formas é a demissão por parte do empregado. Quando o empregado pede demissão, ele deve trabalhar durante o aviso prévio e não há diminuição de salário. Mesmo que o empregador prefira que o empregado não trabalhe o aviso prévio, deverá efetuar o pagamento devido. Fonte: adaptado de: MACHADO, A. de O.; SANTOS, M. S. T. Departamento de pessoal modelo. 6. ed. São Paulo: IOB, 2016.Sobre os pagamentos que o empregado tem direito, nesse caso, analise as afirmativas a seguir: I. O empregado tem direito a 13º salário. II. O empregado tem direito a saldo de salário. III. O empregado tem direito a férias proporcionais acrescidas de 1/3. IV. O empregado receberá férias vencidas acrescidas de ½ (se houver). É correto o que se afirma em: A) I, apenas. B) I, II, III e IV. C) III e IV, apenas. D) II e IV, apenas.