7. Os valores podem ser considerados como a base dos relacionamentos humanos e sociais, funcionando como um conjunto de normas que pautam as intera...

7. Os valores podem ser considerados como a base dos relacionamentos humanos e sociais, funcionando como um conjunto de normas que pautam as interações humanas e as suas decisões. Acerca da influência dos valores sobre o comportamento nas organizações, julgue os itens a seguir. I. Os valores funcionam como guias que têm influência sobre percepções e julgamentos com relação ao trabalho. Eles induzem à atribuição valorativa de importância dada a um evento, objeto ou situação específica. Dessa forma, conduzem a percepção a respeito da importância positiva ou negativa de um evento em uma situação específica. II. Os valores são fortemente influenciados pela cultura na qual as pessoas estão inseridas. No contexto organizacional, os valores são capazes de descrever o que é importante para os empregados individualmente e para a organização como um todo. III. Os valores influenciam diferentes tipos de comportamentos no trabalho e sinalizam situações de mudança organizacional. Eles relacionam-se diretamente aos mais diversos aspectos do comportamento humano, podendo influenciar, de forma mais elaborada, tanto os comportamentos pró-sociais quanto a ações negativas vivenciadas no sistema organizacional. Assinale a alternativa correta. Escolha uma opção: a. Apenas os itens I e III estão certos. b. Apenas os itens II e III estão certos. c. Nenhum item está certo. d. Apenas os itens I e II estão certos. e. Todos os itens estão certos.