Vamos analisar as opções: a) Piramidal: Esse tipo de hierarquia é comum em organizações tradicionais, com uma estrutura de comando vertical, onde as decisões são tomadas no topo e descem pela hierarquia. b) Funcional: Esse tipo de estrutura organiza os funcionários de acordo com suas especialidades, como marketing, finanças, recursos humanos, etc. c) Divisional: Nesse tipo de estrutura, a organização é dividida em unidades autônomas, cada uma responsável por um produto, região ou cliente. d) Democrática: Esse tipo de estrutura promove a participação dos funcionários nas decisões e é mais horizontal em termos de autoridade. Com base na descrição do organograma entre os níveis estratégico, tático e operacional, a hierarquia provavelmente se refere à opção: a) Piramidal
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