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Quando ocorre a dissolução do contrato de trabalho, algumas verbas rescisórias são devidas aos empregados. Essas verbas variam de acordo com o tipo...

Quando ocorre a dissolução do contrato de trabalho, algumas verbas rescisórias são devidas aos empregados. Essas verbas variam de acordo com o tipo de contrato de trabalho firmado entre empregador e empregador, no momento da contratação. Lei nº 13.467/2017. Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1º de maio de 1943, e as Leis nºs 6.019, de 3 de janeiro de 1974, 8.036, de 11 de maio de 1990, e 8.212, de 24 de julho de 1991, a fim de adequar a legislação às novas relações de trabalho. 2017. Disponível em: 2023.Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta quanto ao prazo para pagamento das verbas rescisórias: A) Até cinco dias úteis a partir do término do contrato. B) Até 10 dias corridos, contados a partir do término do contrato. C) Até 10 dias úteis, contados a partir do término do contrato. D) Até cinco dias corridos, contados a partir do término do contrato.

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Vamos analisar as opções: A) Até cinco dias úteis a partir do término do contrato. B) Até 10 dias corridos, contados a partir do término do contrato. C) Até 10 dias úteis, contados a partir do término do contrato. D) Até cinco dias corridos, contados a partir do término do contrato. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, as verbas rescisórias devem ser pagas da seguinte forma: Até 10 dias corridos, contados a partir do término do contrato. Portanto, a alternativa correta é a letra B) Até 10 dias corridos, contados a partir do término do contrato.

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