Um bom programa de recompensa é importante para um bom clima organizacional. Com isso, as empresas devem: Pensar se os salários e benefícios ofer...

Um bom programa de recompensa é importante para um bom clima organizacional. Com isso, as empresas devem pensar se os salários e benefícios oferecidos atendem as necessidades básicas dos colaboradores. Além disso, é importante montar um plano de salários levando em consideração o cenário interno e o que é possível pagar. É recomendado também considerar a faixa etária dos colaboradores durante a análise, pois diferentes grupos podem ter necessidades e expectativas distintas. Quanto à recompensa, é importante considerar que nem todos se motivam pelos mesmos aspectos, então oferecer um pacote de benefícios único pode não ser o ideal. Por fim, é importante evitar recompensar todos de forma igual, pois isso pode gerar fofocas e comentários na "rádio corredor".