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Direito Trabalhista

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A jornada de trabalho considerada normal é aquela que não ultrapassa as 44 horas semanais, o que for diferente disso deverá ser pactuado mediante acordo ou convenção coletiva. Como consequência das horas laboradas além das permitidas legalmente, existe o pagamento de horas extras. Partindo desse pressuposto, sobre o regime de prontidão e sobreaviso, analise as afirmativas a seguir:
I- Pode ser considerado como sobreaviso quando o empregado permanece em sua residência aguardando ordens do empregador.
II- Originalmente, esse regime foi criado para a categoria dos ferroviários, mas, com o passar dos anos, estendeu-se para outras categorias específicas.
III- Será considerado regime de sobreaviso somente quando o empregado permanecer nas dependências da empresa, após seu horário normal.
IV- O uso do aparelho BIP caracteriza o regime de prontidão, haja vista que a qualquer momento pode ser solicitado pela empresa.
a) As afirmativas II e IV estão corretas.
b) As afirmativas I e II estão corretas.
c) As afirmativas III e IV estão corretas.
d) Somente a afirmativa III está correta.
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Vamos analisar as afirmativas: I- Pode ser considerado como sobreaviso quando o empregado permanece em sua residência aguardando ordens do empregador. - Correto. II- Originalmente, esse regime foi criado para a categoria dos ferroviários, mas, com o passar dos anos, estendeu-se para outras categorias específicas. - Correto. III- Será considerado regime de sobreaviso somente quando o empregado permanecer nas dependências da empresa, após seu horário normal. - Incorreto. IV- O uso do aparelho BIP caracteriza o regime de prontidão, haja vista que a qualquer momento pode ser solicitado pela empresa. - Correto. Portanto, a alternativa correta é: a) As afirmativas II e IV estão corretas.

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O empregador é obrigado por lei a conceder ao empregado intervalos dentro das horas trabalhadas, que é o chamado intervalo intrajornada. Da mesma forma, existe a obrigatoriedade de concessão de intervalo entre uma jornada e outra, que é chamado de intervalo interjornada. A respeito dos intervalos intrajornada e interjornada, assinale a alternativa CORRETA:
A Com jornada de trabalho superior a 6 horas, intervalo intrajornada de no máximo 1 hora.
B Com jornada de trabalho de 8 horas, o intervalo intrajornada obrigatório é de 2 horas.
C Com jornada de trabalho superior a 4 horas e inferior a 6 horas, intervalo intrajornada obrigatório de 10 minutos.
D Com jornada inferior a 4 horas, não há obrigação legal de concessão de intervalo intrajornada.
a) Com jornada de trabalho superior a 6 horas, intervalo intrajornada de no máximo 1 hora.
b) Com jornada de trabalho de 8 horas, o intervalo intrajornada obrigatório é de 2 horas.
c) Com jornada de trabalho superior a 4 horas e inferior a 6 horas, intervalo intrajornada obrigatório de 10 minutos.
d) Com jornada inferior a 4 horas, não há obrigação legal de concessão de intervalo intrajornada.

A estabilidade, de acordo com o disposto no art. 492 da CLT, garante que o empregado com mais de 10 (dez) anos na mesma empresa não seja demitido arbitrariamente, autorizando seu desligamento somente por motivo de falta grave ou força maior. A legislação contempla também algumas situações de estabilidade provisória, ou seja, a garantia de que o empregado não será demitido durante certo período de tempo. Sobre a estabilidade provisória, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A gestante possui estabilidade somente após o nascimento com vida da criança.
( ) O segurando afastado por auxílio-doença possui estabilidade decenal.
( ) O cipeiro possui estabilidade desde o registro de sua candidatura até 1 ano após o término de seu mandato.
( ) O dirigente sindical eleito poderá ser demitido sem justa causa, no primeiro ano de seu mandato.
a) V - V - F - F.
b) F - F - V - F.
c) V - V - F - V.
d) F - F - F - V.

Entre as diversas garantias previstas na CLT está a estabilidade provisória. O que antes da Constituição Federal de 1988 era praticado para todos os trabalhadores que completassem dez anos de trabalho na mesma empresa, agora é atribuído apenas a casos específicos e servidores públicos. Sobre o tema, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Estabilidade provisória é o período em que o empregador é impedido de demitir o empregado, a não ser por justa causa.
( ) O servidor público adquire estabilidade definitiva desde o ingresso em cargo público.
( ) Os representantes dos empregados eleitos que integram a CIPA, possuem estabilidade provisória, visando à preservação da vida e à promoção da saúde.
( ) A estabilidade do acidentado pressupõe afastamento superior a 15 dias e atestado emitido por médico do trabalho.
a) V - F - F - V.
b) F - V - V - F.
c) V - F - V - F.
d) F - F - V - V.

Todo empregado possui legalmente o direito da contraprestação pelos serviços realizados. No entanto, existem várias formas de o empregador fazê-lo, dentre elas o salário por unidade de tempo, unidade de obra e salário por tarefa. Com relação aos tipos de salários supracitados, assinale a alternativa CORRETA:
A Exemplos de salário por unidade de tempo são salário por hora, por dia, por semana.
B Os salários por tarefa e por obra levam em consideração a situação da unidade de tempo despendido.
C O salário por tarefa leva em consideração o número de horas trabalhadas como fator preponderante.
D O salário por unidade de obra tem por objetivo o resultado, levando em consideração o tempo despendido para a execução da obra.
a) Exemplos de salário por unidade de tempo são salário por hora, por dia, por semana.
b) Os salários por tarefa e por obra levam em consideração a situação da unidade de tempo despendido.
c) O salário por tarefa leva em consideração o número de horas trabalhadas como fator preponderante.
d) O salário por unidade de obra tem por objetivo o resultado, levando em consideração o tempo despendido para a execução da obra.

adicional noturno.
( ) A mulher não pode trabalhar no período noturno.
( ) O adicional de trabalho noturno estende-se também aos trabalhadores rurais.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A V - V - F - V.
B V - F - V - F.
C F - F - F - V.
D F - F - V - F.

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