Cultura organizacional se refere a um modo de vida, um sistema de crenças, expectativas e valores, uma forma de interação e de relacionamento típic...

Vamos analisar as afirmações: a. Os valores compartilhados são os elementos que as pessoas veem e sentem, como produtos e serviços, slogans e hábitos no dia a dia. - ERRADO. Os valores compartilhados são crenças e ideias fundamentais que orientam o comportamento e as decisões das pessoas em uma organização. b. Os artefatos representam as normas comuns aos membros da empresa, que afetam desde os líderes aos colaboradores, como a missão, o propósito, a filosofia e a visão. - ERRADO. Os artefatos são os aspectos visíveis da cultura organizacional, como símbolos, rituais e cerimônias. c. Os pressupostos representam as normas comuns aos membros da empresa, que afetam desde os líderes aos colaboradores, como a missão, o propósito, a filosofia e a visão. - ERRADO. Os pressupostos são as suposições básicas e implícitas que orientam o comportamento das pessoas na organização. d. Os artefatos dizem respeito às percepções e às crenças das pessoas e impactam nos comportamentos adotados pelos colaboradores. - ERRADO. Os artefatos são os aspectos visíveis da cultura organizacional, não relacionados diretamente às percepções e crenças das pessoas. e. Os pressupostos dizem respeito às percepções e crenças das pessoas e impactam nos comportamentos adotados pelos colaboradores. - CORRETO. Os pressupostos são as suposições básicas e implícitas que orientam o comportamento das pessoas na organização. Portanto, a alternativa correta é a letra e.