Nonaka e Takeuchi afirmam que a criação do conhecimento organizacional acontece por meio de um processo em espiral, que começa no nivel pessoal e v...

Nonaka e Takeuchi afirmam que a criação do conhecimento organizacional acontece por meio de um processo em espiral, que começa no nivel pessoal e vai sendo ampliado para os grupos que integram as comunidades de integração. Nesse modelo, o conhecimento é convertido de quatro formas, chamado de Espiral do conhecimento. Escolha a alternativa que apresenta as formas de conversão do conhecimento Socialização, Compartlhamento, Disseminação, Sistematização A Combinação, Internaização, Exteralização, Sistematização B C Socialização, Combinação, Intemalização e Extemnalização O D Socialização, Combinação, Conhecimento, Disseminação