A Universidade Estácio de Sá (UNESA) é uma Universidade privada brasileira fundada em 1970 no bairro de Rio Comprido, na Zona Central do Rio de Janeiro, como uma faculdade de Direito, e que hoje faz parte do grupo de universidades YDUQS. Possui 39 campi espalhados por todo o estado do Rio de Janeiro, sendo o Campus Tom Jobim o principal e responsável pela administração da universidade.

Universidade Estácio de Sá

Gestão estratégica de empresas (em inglês: Strategic enterprise management — abreviado SEM) são técnicas de gestão, avaliação e, o conjunto de ferramentas respectivas (como programas de computador) concebidas para ajudar empresas na tomada de decisões estratégicas de alto nível. Sendo fundamental que o gestor apresente dinamismo, pro-atividade, ter liderança para organizar uma equipe com missão, visão, valores com conhecimento cientifico para facilitar o objetivo; em outras palavras ter competência para se enquadrar as exigências.

Gestão estratégica de empresas

A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

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Gestão Estratégica de Pessoas

A disciplina de Gestão Estratégica de Pessoas tem como objetivo ensinar aos alunos como gerenciar e desenvolver pessoas dentro das organizações. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, clima organizacional, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, bem como para gestores de outras áreas que precisam liderar equipes e desenvolver habilidades de gestão de pessoas. O conhecimento em Gestão Estratégica de Pessoas é fundamental para o sucesso das organizações, pois as pessoas são o principal ativo das empresas.

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Quando falamos de Gestão Estratégica de Pessoas, precisamos compreender que existe um olhar estratégico em todos os processos da organização, para isso é necessário realizar um processo de captação

Quando falamos de Gestão Estratégica de Pessoas, precisamos compreender que existe um olhar estratégico em todos os processos da organização, para isso é necessário realizar um processo de captação

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