Durante uma reunião de gestão de recursos humanos, são discutidas algumas diretrizes relacionadas à rescisão do contrato de trabalho: Afirmação 1: ...

Durante uma reunião de gestão de recursos humanos, são discutidas algumas diretrizes relacionadas à rescisão do contrato de trabalho: Afirmação 1: É importante que a empresa siga os trâmites legais e observe os direitos trabalhistas do empregado no momento da rescisão do contrato de trabalho, fornecendo as devidas informações sobre as verbas rescisórias e os prazos para pagamento. Afirmação 2: Em caso de rescisão do contrato de trabalho sem justa causa, o empregado tem direito ao recebimento das verbas rescisórias previstas em lei, incluindo aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais com acréscimo de 1/3 e décimo terceiro salário proporcional. Afirmação 3: A rescisão do contrato de trabalho por acordo entre as partes é uma modalidade prevista na legislação trabalhista, na qual empregado e empregador podem negociar a saída do empregado da empresa de forma consensual, mas sem direito a algumas vantagens, como saque do FGTS e seguro-desemprego. Assinale a alternativa correta: Questão 2Resposta