O salário pode ser compreendido, juridicamente, como o principal direito do empregado. Este é formado pelo conjunto de parcelas contraprestativas p...

O salário pode ser compreendido, juridicamente, como o principal direito do empregado. Este é formado pelo conjunto de parcelas contraprestativas pagas pelo empregador ao empregado pelos serviços por ele prestados (REZENTTI, 2018. p. 194).
Com base no conceito trazido por Rezentti, assinale a alternativa CORRETA:
O salário é o conjunto de prestações fornecidas diretamente ao trabalhador pelo empregador em decorrência do contrato de emprego, seja em função da contraprestação do trabalho, da disponibilidade do trabalhador, das interrupções contratuais.
A O salário é o conjunto de prestações fornecidas diretamente ao trabalhador pelo empregador em decorrência do contrato de emprego, seja em função da contraprestação do trabalho, da disponibilidade do trabalhador, das interrupções contratuais.
B O salário é o conjunto de prestações fornecidas diretamente pelo empregador ao empregado, em decorrência do contrato de trabalho, sendo o valor pago apenas pelo serviço efetivamente prestado, não compreendendo os valores pagos pela disponibilidade do empregado, nem as interrupções contratuais.
C O salário compreende o conjunto de prestações fornecidas tanto pelo empregador ao empregado quanto por terceiros, excetuado as gorjetas, seja em função da contraprestação do trabalho, quanto pela disponibilidade do empregado.
D O salário compreende um conjunto de parcelas fornecidas por terceiros, como é o caso das gorjetas que são pagas diretamente ao empregado, não compreendendo os valores pagos pelo empregador pois estes são considerados como remuneração.