A principal tarefa do depto de Seleção é adequar a busca do candidato à necessidade da empresa de um novo colaborador. Considerando essas informaçõ...

Vamos analisar cada alternativa: I. ( ) Seleção de pessoas se refere à descoberta do novo colaborador no mercado de trabalho. - Falsa, a seleção de pessoas não se refere apenas à descoberta, mas também à escolha do candidato certo para a vaga. II. ( ) A entrevista de seleção define a escolha do candidato para a vaga em aberto. - Falsa, a entrevista é parte do processo de seleção, mas não é o único fator que define a escolha final. III. ( ) Ferramentas de avaliação servem como apoio na escolha final do processo seletivo. - Verdadeira, as ferramentas de avaliação ajudam a avaliar as competências e habilidades dos candidatos. IV. ( ) Selecionar pessoas é comparar a necessidade da empresa com as características dos candidatos. - Verdadeira, a seleção de pessoas envolve comparar as necessidades da empresa com as qualificações dos candidatos. V. ( ) A busca de candidatos envolve ações virtuais em várias mídias e sites. - Falsa, a busca de candidatos pode envolver ações virtuais, mas não se limita apenas a isso. Portanto, a alternativa correta é: c) F, F, V, F, V.