O recrutamento é um processo que visa identificar fontes de talentos para as organizações, busca identificar o indivíduo com o perfil mais próximo ...

O recrutamento é um processo que visa identificar fontes de talentos para as organizações, busca identificar o indivíduo com o perfil mais próximo do que a empresa esboçou em seu desenho de cargos. Dentre as opções que as organizações têm para buscar estes talentos, estão o recrutamento interno. Ambos têm aspectos positivos e negativos que impactam diretamente nos resultados organizacionais. No recrutamento interno, existem a procedimentos e técnicas utilizadas pelo departamento de gestão de pessoas. Analise as sentenças a seguir:

a) As sentenças I, II e III estão corretas.
b) As sentenças II, III e IV estão corretas.
c) As sentenças I, II e IV estão corretas.
d) As sentenças I e III estão corretas.

Gestão de Pessoas I

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Desvendando com Questões

02/05/2024

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Francielly Rodrigues Ribeiro

Respostas

02.05.2024

Vamos analisar as sentenças: I. O recrutamento interno é um processo que busca identificar talentos fora da organização. II. O recrutamento interno pode gerar maior engajamento e motivação nos colaboradores. III. O recrutamento interno pode resultar em menor custo e tempo para a organização. IV. O recrutamento interno não permite a valorização e retenção de talentos já presentes na empresa. Com base nas análises, a alternativa correta é: c) As sentenças I, II e IV estão corretas.