Victor Hugo Soares é Administrador e é o Presidente da empresa ALEDARAP Ltda. Lidera uma equipe composta por duzentas pessoas. A área de Gestão de ...
Victor Hugo Soares é Administrador e é o Presidente da empresa ALEDARAP Ltda. Lidera uma equipe composta por duzentas pessoas. A área de Gestão de Pessoas identificou que em sua administração, as promoções são sempre influenciadas pelas relações pessoais e de confiança com pessoas de seu círculo de relacionamento. Assim, Victor Hugo não considera a meritocracia para conceder as promoções. Marque a opção que representa o traço cultural característico desse tipo de administrador brasileiro:
Impunidade
Formalismo
Imparcialidade
Paternalismo
Personalismo
Impunidade
Formalismo
Imparcialidade
Paternalismo
Personalismo
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando a situação descrita, o traço cultural característico desse tipo de administrador brasileiro é o "Paternalismo". Nesse contexto, Victor Hugo Soares demonstra um comportamento paternalista ao conceder promoções com base em relações pessoais e de confiança, em vez de considerar a meritocracia. Portanto, a opção correta é "Paternalismo".
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