O recrutamento visa atrair um número satisfatório de candidatos a cada vaga, uma boa estratégia traz as pessoas certas para as vagas disponíveis. J...

O recrutamento visa atrair um número satisfatório de candidatos a cada vaga, uma boa estratégia traz as pessoas certas para as vagas disponíveis. Já é a parte do processo em que cabe a escolha do melhor candidato para ocupar a vaga oferecida. O que o nutricionista deve considerar ao fazer a entrevista e encaminhar um candidato para admissão? Assinale a alternativa CORRETA: A ) Tipo de experiências anteriores; escolaridade (capacidade de ler e entender); facilidade de acesso ao serviço; disponibilidade para trabalhar em fins de semana e em turnos diferentes; e disposição e interesse do candidato para assumir a função. B ) Tipo de experiências anteriores; peso e altura; idade; disponibilidade para trabalhar em fins de semana e em turnos diferentes; e estar isento de qualquer morbidade. C ) Tipo de experiências anteriores; disponibilidade para trabalhar em fins de semana e em turnos diferentes; disposição e interesse do candidato para assumir a função; idade; peso e altura. D ) Idade máxima de sessenta anos; disposição e interesse do candidato para assumir a função; capacidade de exercer qualquer função; e escolaridade (capacidade de ler e entender).