De acordo com a CLT, a legislação trabalhista atual e convenções coletivas, é possível simplificar o cálculo da folha de pagamento? a) Com a legis...

Vamos analisar as opções: a) Com a legislação do simples nacional, as empresas podem simplificar o cálculo e trabalhadores sem filhos. - Errado, o Simples Nacional é um regime tributário simplificado para micro e pequenas empresas, não está diretamente relacionado ao cálculo da folha de pagamento. b) Não, a folha de pagamento brasileira exige um cálculo individualizado para cada trabalhador. - Correto, a folha de pagamento brasileira exige um cálculo individualizado para cada trabalhador de acordo com a legislação trabalhista vigente. c) Sim, desde que o trabalhador não seja prejudicado. - Errado, a simplificação do cálculo da folha de pagamento não está condicionada a não prejudicar o trabalhador. d) Na indústria sim, em outros setores não. - Errado, o cálculo da folha de pagamento deve seguir as mesmas regras para todos os setores, não havendo diferenciação entre eles. e) Sim, mas somente no caso de trabalhadores de TI. - Errado, a simplificação do cálculo da folha de pagamento não é restrita apenas aos trabalhadores de TI. Portanto, a resposta correta é: b) Não, a folha de pagamento brasileira exige um cálculo individualizado para cada trabalhador.