Vamos analisar as opções: I. Lei Federal n.º 8213/1991 - Trata os Planos e Benefícios da Previdência Social, mas em seus artigos apresenta a Lei de Cotas para contratação de pessoas com deficiência às empresas. II. Portaria n. º 1.199/2003 - Apresenta, em caso de descumprimento da Lei De Cotas, a multa e seus valores em porcentagem. III. Estatuto da Pessoa com Deficiência - Traz no seu capítulo VI três seções sobre o “Direito ao Trabalho” e, de maneira diferente à Lei de Cotas apresenta aspectos mais gerais sobre a inclusão da pessoa com deficiência no trabalho sem tantos aspectos normativos e jurídicos. Analisando as características, a opção correta é: b) I – A, II – C, III – B.
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Paradigmas de Linguagens de Progamação
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