36 é permitida somente nos casos em que exista acordo individual, previsão em lei ou instrumento normativo decorrente de negociação coletiva, sendo...

36 é permitida somente nos casos em que exista acordo individual, previsão em lei ou instrumento normativo decorrente de negociação coletiva, sendo inválida qualquer tipo de compensação, sem amparo normativo, conforme precedentes sobre o tema:

a) A jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso deve estar prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho.
b) A jornada 12x36 é válida apenas se houver acordo individual entre as partes.
c) A jornada 12x36 é inválida se não houver previsão em lei ou instrumento normativo decorrente de negociação coletiva.

Civil e Processo Civil

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Praticando Para Aprender

03/05/2024

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176 pág.

Reclamação trabalhista 19 - administração pública

Civil e Processo Civil • Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulUniversidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

Ricardo Rossetto

Respostas

03.05.2024

Analisando as alternativas fornecidas: a) A jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso deve estar prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho. b) A jornada 12x36 é válida apenas se houver acordo individual entre as partes. c) A jornada 12x36 é inválida se não houver previsão em lei ou instrumento normativo decorrente de negociação coletiva. A alternativa correta é a letra a) A jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso deve estar prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho.