Vamos analisar as opções: a) Pagamento das verbas rescisórias e Multa de 40% sobre saldo do FGTS; b) Liberação das guias do seguro desemprego, sob pena de incidência da indenização substitutiva prevista na Súmula 389 do TST; c) Multa do Art. 477, § 8º, da CLT; d) Todos os itens acima estão corretos. Com base na situação descrita, o Reclamante foi despedido sem justa causa e não recebeu nenhuma verba rescisória. Portanto, os pedidos do Reclamante seriam o pagamento das verbas rescisórias e a multa de 40% sobre o saldo do FGTS, conforme a opção a).
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