Na Consolidação das Leis do Trabalho não existe na distinção acerca do trabalho realizado no estabelecimento do empregador, do executado no domicil...

Na Consolidação das Leis do Trabalho não existe na distinção acerca do trabalho realizado no estabelecimento do empregador, do executado no domicilio do empregado e do realizado a distância (art. 6º, CLT). Por isso, na hipótese de trabalho realizado a distância, o controle poderá ser realizado por: A por meio físico, exclusivamente. B por meios telemáticos e informatizados de comando. C por meio do cartão de ponto que deve ser marcado diariamente no estabelecimento. D por meio do ponto digital que deve ser marcado diariamente no estabelecimento.