Com base no contexto apresentado, analise as afirmativas a seguir: I. A análise comparativa dos cargos ajuda a evitar disparidades salariais injust...

Vamos analisar cada alternativa: I. A análise comparativa dos cargos ajuda a evitar disparidades salariais injustas. - Correto. A análise comparativa dos cargos é fundamental para garantir equidade salarial. II. A matriz de descrição e análise de cargos é utilizada como base para definir as faixas salariais de cada cargo. - Correto. A matriz de descrição e análise de cargos é essencial para estabelecer as faixas salariais de forma justa. III. A administração de cargos e salários é um processo estático e não requer revisões ou atualizações periódicas. - Incorreto. A administração de cargos e salários requer revisões e atualizações periódicas para se manter alinhada com as mudanças do mercado. IV. A administração de cargos e salários busca oferecer salários abaixo da média de mercado para economizar recursos financeiros. - Incorreto. A administração de cargos e salários busca oferecer salários competitivos no mercado para atrair e reter talentos. Portanto, a resposta correta é: C) I e II, apenas.