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Ed
Vamos analisar as afirmativas: (A) Diferencia conflitos funcionais e disfuncionais, relativizando a sua importância de acordo com a situação. - Correta. (B) Adota uma postura de incentivo ao conflito, compreendendo-o como positivo para desempenho organizacional. - Incorreta, a abordagem tradicional não incentiva o conflito. (C) Apresenta uma relação weberiana com o conflito, colocando o conflito na posição de um procedimento a ser realizado. - Incorreta, a abordagem tradicional não tem essa relação com o conflito. (D) Parte do princípio de que qualquer conflito é prejudicial para a organização, enfatizando a necessidade de evitá-lo. - Incorreta, a abordagem tradicional não considera todo conflito prejudicial. (E) Desenvolve um trato matemático, ao considerar o conflito como importante para identificar desvios nos processos. - Incorreta, a abordagem tradicional não trata o conflito de forma matemática. Portanto, a alternativa correta é a (A) Diferencia conflitos funcionais e disfuncionais, relativizando a sua importância de acordo com a situação.
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