A qualidade de vida no trabalho refere-se ao conjunto de condições, ambiente e práticas organizacionais que afetam o bem-estar físico, emocional e ...

Para responder à sua pergunta, vou analisar cada alternativa: A) Segurança no ambiente de trabalho: Este aspecto está diretamente relacionado à qualidade de vida no trabalho, pois a segurança no ambiente laboral é essencial para garantir o bem-estar físico e emocional dos colaboradores. B) Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: Este é um dos fatores fundamentais da qualidade de vida no trabalho, pois influencia diretamente o bem-estar emocional e profissional dos funcionários. C) Oportunidades de desenvolvimento: As oportunidades de desenvolvimento estão intrinsecamente ligadas à qualidade de vida no trabalho, pois contribuem para o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores. D) Ambiente competitivo e hostil: Um ambiente competitivo e hostil não está relacionado à qualidade de vida no trabalho, pois pode impactar negativamente o bem-estar emocional e profissional dos funcionários. E) Satisfação no desempenho das tarefas: A satisfação no desempenho das tarefas é um aspecto importante da qualidade de vida no trabalho, pois influencia diretamente a motivação e o engajamento dos colaboradores. Portanto, a alternativa correta é: D) Ambiente competitivo e hostil. Este aspecto não está relacionado à qualidade de vida no trabalho.