A regulamentação do teletrabalho foi promovida pela Lei 13.467/2017, que adicionou à CLT os artigos 75-A e seguintes. De acordo com o tratament...

Vamos analisar cada afirmação: a) O regime de teletrabalho pode ser aplicado a aprendizes e estagiários. - Esta afirmação está correta. O teletrabalho pode ser aplicado a aprendizes e estagiários, de acordo com a legislação. b) Poderá haver a modificação do regime de trabalho presencial para o de teletrabalho, e vice-versa. - Esta afirmação está correta. A lei permite a alteração do regime de trabalho entre presencial e teletrabalho, desde que seja acordado entre as partes. c) Em nenhuma hipótese o empregado fará jus a horas extras quando estiver laborando no regime de teletrabalho. - Esta afirmação está incorreta. No regime de teletrabalho, o empregado pode ter direito a horas extras, desde que seja estipulado em acordo ou convenção coletiva. d) O teletrabalho poderá ser pactuado por jornada ou por produção ou tarefa. - Esta afirmação está correta. O teletrabalho pode ser pactuado por jornada de trabalho, por produção ou por tarefa, conforme estabelecido na legislação. Portanto, a afirmação incorreta é: c) Em nenhuma hipótese o empregado fará jus a horas extras quando estiver laborando no regime de teletrabalho.