Com relação à legislação trabalhista, consigne (F) se a assertiva for falsa, e (V), se a assertiva for verdaeira. I. A legislação trabalhista deter...

Com relação à legislação trabalhista, consigne (F) se a assertiva for falsa, e (V), se a assertiva for verdaeira. I. A legislação trabalhista determina que, em caso de dúvida na relação de trabalho entre trabalhador e o seu empregador, deve ser priorizado o empregado, valendo a máxima "in dubio pro operário". II. O trabalhador pode, junto ao seu empregador, estabelecer direitos e deveres específicos, como, por exemplo, parcelar as suas férias em períodos de 10 dias. III. Também é válido o contrato de trabalho estabelecendo de forma verbal entre as partes. IV. São todos os exames de saúde que o trabalhador tem de se submeter: admissional, periódico, muança de função e demissional. V. O documento que indica quais os exames de saúde que o trabalhador tem de se submeter, com sua frequência de realização, é o PGR. Quais alternativas são verdeiras e falsas