Questão 9/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista O repouso semanal remunerado (DSR) é regulamentado pela Lei nº 605/1949. A CF (art. 7º, XV) também dis...

Vamos analisar cada alternativa: A) Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de 24h (vinte e quatro horas). - Esta alternativa está incorreta. O repouso semanal remunerado é de, no mínimo, 24 horas consecutivas, não necessariamente exatamente 24 horas. B) O repouso semanal remunerado deve ser de 36h (trinta e seis horas) no mínimo. - Esta alternativa está incorreta. O repouso semanal remunerado deve ser de, no mínimo, 24 horas consecutivas, não 36 horas. C) Aos trabalhadores do comércio, deve-se ocorrer o DSR de forma intercalado aos domingos. Não podendo trabalhar dois domingos consecutivos. - Esta alternativa está correta. Para os trabalhadores do comércio, o DSR deve ser preferencialmente aos domingos e não podem trabalhar dois domingos consecutivos. D) O DSR não poderá ser descontado do empregado, quando este não tiver trabalhado a jornada normal durante a semana. - Esta alternativa está correta. O DSR não pode ser descontado do empregado quando ele não trabalhou a jornada normal durante a semana. E) O empregado que exerce jornada noturna, deverá ter um DSR de 40h (quarenta horas). - Esta alternativa está incorreta. O empregado que exerce jornada noturna tem direito ao repouso semanal remunerado de, no mínimo, 36 horas, não 40 horas. Portanto, as alternativas corretas são C e D.