Vamos analisar as opções: A) Princípio da tangibilidade salarial: Esse princípio não é comumente reconhecido na teoria dos salários. B) Princípio da alterabilidade salarial: Esse princípio refere-se à possibilidade de alteração do salário, o que é uma característica importante nas relações de trabalho. C) Princípio da não integralidade salarial: Esse princípio não é amplamente reconhecido na teoria dos salários. D) Princípio da irredutibilidade salarial: Esse princípio estabelece que o salário não pode ser reduzido, garantindo a estabilidade financeira do trabalhador. Portanto, a alternativa correta é: D) Princípio da irredutibilidade salarial.
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Princípios Gerais da Corretagem
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