O conflito normalmente é considerado negativo, e dessa forma seria algo a ser evitado. Mas em algumas situações, pode ser positivo, porque: a. Atr...

O conflito normalmente é considerado negativo, e dessa forma seria algo a ser evitado. Mas em algumas situações, pode ser positivo, porque: a. Através dos conflitos as pessoas ganham credibilidade. b. Através dos conflitos, as pessoas mostram que não devem aceitar as normas da empresa e devem se impor para mostrar confiança. c. Sem conflitos, o líder não consegue mostrar sua competência. d. A total ausência de conflitos no ambiente de trabalho pode levar à apatia, podendo gerar baixo desempenho no trabalho.