m dos desafios mais significativos à gestão contemporânea diz respeito à diversidade da mão de obra. A diversidade nas empresas deriva de processos...

m dos desafios mais significativos à gestão contemporânea diz respeito à diversidade da mão de obra. A diversidade nas empresas deriva de processos sociais e econômicos que impõem novos padrões competitivos, pondo em cheque as práticas tradicionais de gestão de pessoas. A gestão da diversidade implica uma série de esforços, especialmente, na gestão de pessoas, voltados para maximizar o potencial da diversidade e minimizar suas desvantagens. Entre as ações apresentadas abaixo, aponte a alternativa que demonstre como as empresas podem estimular a diversidade entre as pessoas de sua equipe. a. Mudanças de atitudes no ambiente de trabalho focando em treinamentos pontuais sobre diversidade. b. Acesso igualitário à empresa com critérios de seleção objetivos, focados na qualificação. c. Reconhecimento dos papéis diferenciados estabelecendo metas de desempenho individuais claras e formalizadas. d. Democratização das decisões com a redução dos níveis hierárquicos. e. Melhoria das relações interpessoais, através mudança nos estilos de liderança.