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OKR significa "Objectives and Key Results" (Objetivos e Resultados-Chave). Um dos benefícios de utilizar o OKR é o aumento da transparência sobre como as tarefas são executadas e como seu progresso influencia a obtenção das metas da organização. Isso ajuda a alinhar melhor os esforços de todos os membros da equipe em direção aos objetivos comuns.
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