Respostas
Vamos analisar cada alternativa: a. A entrevista é considerada o processo mais eficaz para se realizar o comparativo, entre as informações contidas no currículo e as informações colhidas com o candidato, pois é neste momento de interação que o entrevistador irá detectar e perceber as reações do candidato, podendo fazer uma análise mais real do mesmo. - Esta alternativa está correta, pois destaca a importância da entrevista para complementar as informações do currículo. b. A entrevista deve ser conduzida por uma pessoa experiente, que consiga identificar os fatores de ordem impessoal que porventura possam vir a interferir no desempenho desse profissional, já que os fatores de ordem pessoal do candidato, diz respeito somente ao mesmo. - Esta alternativa também está correta, pois ressalta a importância da experiência do entrevistador na identificação de fatores que podem influenciar o desempenho do candidato. c. Com o intuito de se propiciar uma conversa mais amigável e produtiva, é interessante que o entrevistador tente encontrar pontos incomuns entre ele e o candidato, que possa gerar maior discussão e debate. - Esta alternativa está incorreta, pois a busca por pontos incomuns pode não ser a melhor estratégia para uma entrevista produtiva. d. Para que a entrevista seja uma ferramenta eficiente, é necessário que o entrevistador fique atento quanto aos conhecimentos do candidato, já que em suma, o fator experiência, não apresenta nenhuma relevância para o perfil e definição do candidato em potencial. - Esta alternativa está incorreta, pois tanto os conhecimentos quanto a experiência do candidato são relevantes para a definição do perfil. e. O entrevistador deve obter o máximo de informações possíveis do candidato, durante a entrevista, para tanto deve se dar atenção aos aspectos comportamentais do candidato, desconsiderando os conhecimentos e experiências deste, em relação às exigências do cargo. - Esta alternativa está incorreta, pois os conhecimentos e experiências do candidato são fundamentais para avaliar sua adequação ao cargo. Portanto, as alternativas corretas são a letra a e a letra b.
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