Segundo Chiavenato (2014), quais técnicas de recrutamento podem ser utilizadas num processo seletivo?

a. Anúncios em jornais e revistas; agências de viagens com promoções; contatos com escolas e agremiações; apresentação por funcionários; consulta aos arquivos; recrutamento virtual; apresentações espontâneas; e banco de dados de candidatos.
b. Anúncios em jornais e revistas; agências de recrutamento; contatos com escolas e agremiações; apresentação por funcionários; consulta aos arquivos; recrutamento virtual; apresentações espontâneas; e banco de dados de candidatos.
c. Recados e bilhetes secretos; agências de recrutamento; contatos com escolas e agremiações; apresentação por funcionários; consulta aos arquivos; recrutamento virtual; apresentações espontâneas; e banco de dados de candidatos.
d. Contatos com escolas e agremiações; anúncios em jornais e revistas; agências de recrutamento; apresentação por funcionários; consulta ao cadastro financeiro; recrutamento virtual; apresentações espontâneas; e banco de dados de candidatos.
e. Agências de recrutamento; anúncios em jornais e revistas; contatos com escolas e agremiações; apresentação por funcionários; consulta aos arquivos; recrutamento virtual; apresentações espontâneas; e banco de dados de fornecedores.