Atividade Semanal 1 - Recrutamento e Seleção - 2024 (Tentativa 2)

Prévia do material em texto

Questão 1
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
  Cursos Restritos  Técnico em Recursos Humanos  Regular - Entrada Antes de 2023.2 
Módulo de Recrutamento e Seleção  2024.1  Recrutamento e Seleção (RHM) 2024.1 
▼ Artefatos | Competência 1  Atividade Semanal 1
Tentativas 1, 2
Iniciado em terça, 2 Abr 2024, 16:14
Estado Finalizada
Concluída em terça, 2 Abr 2024, 16:18
Tempo empregado 4 minutos 41 segundos
Avaliar 5,0 de um máximo de 5,0(100%)
A partir de seus estudos, analise as alternativas abaixo e, em seguida, marque a
única opção correta sobre prováveis demandas de Recrutamento de Pessoal:
Escolha uma:
a. Aumento disruptivo e Coaching Motivacional .
b. Aumento de Quadro e Redes Sociais.
c. Promoções relâmpago e Rotatividade.
d. Aumento de Quadro e Rotatividade. Correta: pois essas são demandas de
Recrutamento.
e. Roda de conversa e Aumento de Quadro.
A resposta correta é: Aumento de Quadro e Rotatividade..
 Mensagens ALLYF FERREIRA DO NASCIMENTO 
https://ead.educacao.pe.gov.br/
https://ead.educacao.pe.gov.br/
https://ead.educacao.pe.gov.br/
https://ead.educacao.pe.gov.br/
https://ead.educacao.pe.gov.br/course/index.php?categoryid=82
https://ead.educacao.pe.gov.br/course/index.php?categoryid=40
https://ead.educacao.pe.gov.br/course/index.php?categoryid=379
https://ead.educacao.pe.gov.br/course/index.php?categoryid=41
https://ead.educacao.pe.gov.br/course/index.php?categoryid=1636
https://ead.educacao.pe.gov.br/course/view.php?id=4806
https://ead.educacao.pe.gov.br/mod/quiz/view.php?id=196151
https://ead.educacao.pe.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=4753437
https://ead.educacao.pe.gov.br/message/index.php
Questão 2
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 3
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
No processo de agregar pessoas, a Seleção de Pessoal pode funcionar como uma
espécie de �ltro na busca de candidatos que possuem condições de ingressar na
organização, ou seja, aquelas pessoas que apresentam as características desejadas
para determinada posição na instituição.
A partir do que foi estudado, responda: De quem é a autoria da re�exão acima?
Escolha uma:
a. Idalberto Chiavenato. Correta: pois esse é o autor da re�exão apresentada
no enunciado.
b. Anthony Robbins.
c. Francisco Chiavenato.
d. Fernanda Torres.
e. Divaldo Pereira.
A resposta correta é: Idalberto Chiavenato..
Diante do que foi estudado nessa competência, analise as alternativas a seguir e
responda: Quais são os tipos de recrutamento?
Escolha uma:
a. Recrutamento Interno e Recrutamento Externo. Correta: pois esses são os
tipos de recrutamento que estudamos.
b. Recrutamento Sistêmico e Recrutamento Disruptivo.
c. Recrutamento Motivador e Recrutamento Externo.
d. Recrutamento externo se refere a busca de pro�ssionais dentro da própria
empresa.
e. Recrutamento Interno e Recrutamento Rotativo.
A resposta correta é: Recrutamento Interno e Recrutamento Externo..
Questão 4
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
A partir do que foi estudado a respeito das técnicas de recrutamento, analise as
sentenças abaixo responda:
Segundo Chiavenato (2014), quais técnicas de recrutamento podem ser utilizadas
num processo seletivo?
Escolha uma:
a. Anúncios em jornais e revistas; agências de viagens com promoções; contatos
com escolas e agremiações; apresentação por funcionários; consulta aos
arquivos; recrutamento virtual; apresentações espontâneas; e banco de dados
de candidatos.
b. Anúncios em jornais e revistas; agências de recrutamento; contatos com
escolas e agremiações; apresentação por funcionários; consulta aos arquivos;
recrutamento virtual; apresentações espontâneas; e banco de dados de
candidatos. Correta: pois essas são algumas técnicas de recrutamento
apresentadas nessa competência.
c. Recados e bilhetes secretos; agências de recrutamento; contatos com escolas
e agremiações; apresentação por funcionários; consulta aos arquivos;
recrutamento virtual; apresentações espontâneas; e banco de dados de
candidatos.
d. Contatos com escolas e agremiações; anúncios em jornais e revistas; agências
de recrutamento; apresentação por funcionários; consulta ao cadastro
�nanceiro; recrutamento virtual; apresentações espontâneas; e banco de dados
de candidatos.
e. Agências de recrutamento; anúncios em jornais e revistas; contatos com
escolas e agremiações; apresentação por funcionários; consulta aos arquivos;
recrutamento virtual; apresentações espontâneas; e banco de dados de
fornecedores.
A resposta correta é: Anúncios em jornais e revistas; agências de recrutamento;
contatos com escolas e agremiações; apresentação por funcionários; consulta aos
arquivos; recrutamento virtual; apresentações espontâneas; e banco de dados de
candidatos..
Questão 5
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Um processo de R&S pode ser iniciado por demanda ____________________, a partir de
um aumento de ____________________________.
Analise as alternativas abaixo e, em seguida, marque a única opção correta que
completa as lacunas da a�rmação acima:
Escolha uma:
a. derradeira ou exclusiva; quadro �nanceiro ou rotatividade.
b. verdadeira ou planejada; quadro de pessoal ou rotatividade.
c. espontânea ou planejada; quadro de pessoal ou rotatividade. Correta:
pois essas são as palavras que completam a a�rmação do enunciado.
d. espontânea ou planejada; quadro de pessoal ou disrupção.
e. espontânea ou exclusiva; quadro de pessoal ou rotação.
A resposta correta é: espontânea ou planejada; quadro de pessoal ou rotatividade..