Conforme previsto no artigo 3º da CLT, o empregado pode fazer-se substituir por outra pessoa sem o consentimento do empregador nos casos de: A) * ...

Vamos analisar as opções: A) Precisar faltar ao trabalho, para realizar provas; B) Precisar faltar ao trabalho, para ir à consulta médica; C) Nascimento do filho; D) Casamento; E) Todas estão incorretas. De acordo com o artigo 3º da CLT, o empregado pode fazer-se substituir por outra pessoa sem o consentimento do empregador nos casos de necessidade imperiosa, como por exemplo, em caso de nascimento do filho. Portanto, a alternativa correta é a letra C) Nascimento do filho.