Para garantir o sucesso de programas de desenvolvimento formal, é fundamental considerar fatores relacionais que promovam a colaboração e a eficácia do grupo. Vamos analisar as opções: a) Se você estiver desenvolvendo um programa, não se esqueça de definir seu propósito e considerar selecionar as pessoas com base em sua disposição e habilidade para se envolver dessa maneira. - Esta opção é importante, mas não aborda diretamente a solidificação de fatores relacionais. b) Garantir algum nível de compatibilidade ao analisar metas, áreas de especialização, trajetórias de carreira, tipos de personalidade e outros fatores. - Esta opção foca na compatibilidade entre os membros, o que é crucial para solidificar relações e garantir o sucesso do programa. c) Fornecer suporte para aprender práticas de melhoria contínua e habilidades de feedback em geral, se necessário. - Embora importante, essa opção se concentra mais em habilidades individuais do que em fatores relacionais. d) Apoiar o desenvolvimento das habilidades interpessoais e de comunicação necessárias para se envolver. - Esta opção é relevante, pois habilidades interpessoais são essenciais para a construção de relacionamentos eficazes. Analisando as opções, a que melhor solidifica fatores relacionais e garante o sucesso de programas de desenvolvimento formal é: b) Garantir algum nível de compatibilidade ao analisar metas, áreas de especialização, trajetórias de carreira, tipos de personalidade e outros fatores.