Respostas
Vamos analisar cada alternativa: a. Todas as alternativas estão corretas. b. É preciso fazer constar medidas de prevenção ao assédio sexual no código de ética do servidor ou nas convenções e acordos coletivos de trabalho. c. É fundamental que gestores avaliem constantemente as relações interpessoais no ambiente de trabalho e estejam atentos às mudanças de comportamento. d. É preciso incentivar a prática de relações respeitosas na empresa, entre pessoas de todos os cargos. Analisando as alternativas, a alternativa correta é a letra a. Todas as alternativas estão corretas, pois as empresas devem adotar uma abordagem abrangente para prevenir o assédio sexual, incluindo a inclusão de medidas no código de ética, a avaliação constante das relações interpessoais pelos gestores e o incentivo a relações respeitosas em todos os níveis hierárquicos.
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