A respeito das férias, o artigo 130 itens 1 a 4, prevê a proporcionalidade das férias de tal modo que: 30 dias corridos quando o empregado tiver m...

A respeito das férias, o artigo 130 itens 1 a 4, prevê a proporcionalidade das férias de tal modo que: 30 dias corridos quando o empregado tiver menos de 5 faltas, 24 dias corridos quando houver de 6 a 14 faltas,18 dias corridos quando houver 15 a 23 faltas,15 dias corridos quando houver de 24 a 32 faltas. 30 dias corridos quando o empregado tiver menos de 5 faltas, 25 dias corridos quando houver de 6 a 14 faltas,20 dias corridos quando houver 15 a 23 faltas,18 dias corridos quando houver de 24 a 32 faltas. 30 dias corridos quando o empregado tiver menos de 5 faltas, 24 dias corridos quando houver de 6 a 14 faltas,18 dias corridos quando houver 15 a 23 faltas,12 dias corridos quando houver de 24 a 32 faltas. 35 dias corridos quando o empregado tiver menos de 5 faltas, 24 dias corridos quando houver de 6 a 14 faltas,18 dias corridos quando houver 15 a 23 faltas,12 dias corridos quando houver de 24 a 32 faltas.