Envolvimento é um conceito mais abrangente, que demanda que a empresa desenvolva práticas de gestão de pessoas que visem aumentar o engajamento dos...

Envolvimento é um conceito mais abrangente, que demanda que a empresa desenvolva práticas de gestão de pessoas que visem aumentar o engajamento dos colaboradores ao longo de suas atividades cotidianas. Algumas dessas práticas incluem (ROBBINS, 2019): I. gestão participativa; participação por representação II. planos de participação acionária; empoderamento III. liderança democrática; planejamento do trabalho; horários flexíveis