Segundo a abordagem estruturalista os conflitos embora nem sempre desejavas podem produzir efeitos positivos para as organizações diante dessa info...

Vamos analisar as alternativas: A) Estímulo à criatividade e inovação B) Aumento da rotatividade de funcionários C) Diminuição da produtividade D) Melhoria no clima organizacional E) Aumento do absenteísmo Com base na abordagem estruturalista, os conflitos podem de fato estimular a criatividade e inovação (alternativa A), o que pode ser um ponto positivo para as organizações. Portanto, a alternativa correta é A) Estímulo à criatividade e inovação.