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Módulo AB - 219320 . 7 - Teorias da Administração - D.20241.AB AV2 Conteúdo do exercício – somente respostas corretas. Dá um “like” e comenta. Pergunta 1 Para Maximiano (2015), muitas foram as evoluções e as mudanças nos séculos XVII e XVIII. No entanto, o que marcou o início da Revolução Industrial foi a invenção da máquina a vapor. Por que essa invenção é tão importante para a história dos estudos da administração? Correta: Porque agilizou o trabalho nas fábricas, possibilitando a produção em massa. Pergunta 2 Woodward, pesquisadora da área de administração, concebeu uma teoria segundo a qual não existe uma maneira única de montar uma estrutura organizacional. De acordo com essa abordagem, há várias alternativas, e a melhor dependerá sempre de cada caso individualmente. Diante dessas informações, assinale a alternativa que indica uma das conclusões a que Woodward chegou ao conceber a teoria: Correta: O desenho organizacional é afetado pela tecnologia utilizada pela organização. Pergunta 3 Vimos que o conceito de linha-staff é resultado da combinação de dois tipos de organização: a linear e a funcional. Esse conceito buscou incrementar as vantagens e reduzir as desvantagens existentes nesses dois tipos de organização. Tendo como base o tipo de organização linha-staff, assinale a alternativa correta: Correta: A organização linha-staff mantém o princípio da hierarquia (cadeia escalar). Pergunta 4 Vimos que foi em um cenário de instabilidade e de mudanças que emergiu, a partir da década de 1960, o desenvolvimento organizacional (DO), articulando um conjunto de teorias a respeito do homem, das organizações e do ambiente. Sobre o DO, analise a frase a seguir e assinale a alternativa que a completa corretamente: O DO busca aplicar o ________ e as ________ de ciências do comportamento humano para melhorar tanto o desempenho das organizações quanto a ________ que nelas trabalham. Correta: conhecimento – técnicas – vida das pessoas. Pergunta 5 Taylor propôs quatro importantes princípios da teoria da administração científica. Quais das assertivas a seguir indicam alguns desses princípios? I. Método científico para a realização de tarefas. II. Abordagem científica da seleção e do treinamento dos trabalhadores. III. Supervisão e orientação dos trabalhos utilizando a abordagem científica. IV. Centralização das atividades na mão de um único trabalhador. Assinale a alternativa correta: Correta: Somente as assertivas I, II e III estão corretas. Pergunta 6 Vimos em nossos estudos que sistema é um conjunto de partes integrantes e interdependentes que formam um todo unitário, com determinado objetivo, efetuando determinada função. Além disso, vimos que todos os sistemas são compostos por alguns elementos, como: I. Objetivos. II. Entrada. III. Processamento. IV. Avaliação. Diante dessas informações, assinale a alternativa correta: Correta: Todas as assertivas estão corretas. Pergunta 7 As características do tipo de organização linha-staff são mais complexas. Assinale a alternativa que indica corretamente que características são essas: Correta: Características lineares e funcionais simultaneamente, em que cada órgão se reporta apenas a um órgão superior. Pergunta 8 O movimento comportamentalista surgiu como uma espécie de contraposição à escola das relações humanas, com base na recusa da concepção de que a satisfação do trabalhador geraria, de forma intrínseca, a eficiência no trabalho. Nesse sentido, qual é o principal foco dos estudos dessa corrente teórica? Assinale a alternativa correta: Correta: O comportamento humano. Pergunta 9 Conforme Maximiano (2010, p. 162), o clima organizacional é o “[...] resultado da análise de como as pessoas se sentem em relação à organização, com seu modelo de administração, bem como os relacionamentos interpessoais existentes”. O clima organizacional está associado a algumas dimensões organizacionais, tais como: I. Valores. II. Moral. III. Criatividade. IV. Comportamento. Com base nessas informações, assinale a alternativa correta: Correta: Somente as assertivas I, II e IV estão corretas. Pergunta 10 No conteúdo, aprendemos que o ambiente é tudo aquilo que envolve externamente uma organização. Vimos também que qualquer organização depende de outras para seguir seu caminho e atingir metas e objetivos. Nesse sentido, Chiavenato (2014) ressalta que o importante não é somente a análise organizacional, mas também a análise interorganizacional, que está voltada para as relações estabelecidas entre uma organização e outras organizações no ambiente externo. Diante dessas informações, assinale a alternativa que indica dois conceitos importantes para a análise interorganizacional: Correta: Interdependência das organizações com a sociedade e conjunto organizacional.