Liderança e Coaching Líder Coach: modismo ou tendência? Os negócios tendem a exigir equipes enxutas e multifuncionais sendo conduzidas por líderes ...

Liderança e Coaching Líder Coach: modismo ou tendência? Os negócios tendem a exigir equipes enxutas e multifuncionais sendo conduzidas por líderes capazes de entender os novos paradigmas que levam aos resultados esperados, e porque não, inesperados e fantásticos? Nesse caminho existe uma evolução no desenvolvimento de competências de liderança adequadas ao perfil do negócio e cultura da empresa, que estão em constante mutação, considerando oscilações no ambiente econômico, político, social, cultural, entre outros. Dentre essas competências existe a exigência de agregar talentos à equipe. Surge então a necessidade de lapidar o líder do presente e do futuro com capacidades que permitam ser facilitador do processo de aprendizado dos colaboradores para que eles se tornem mais proativos e ajam com coesão e assertividade. Disponível em: IDAPE. Líder Coach: modismo ou tendência? Considerando a ideias do texto acima, avalie as afirmacoes a seguir. I. As competências de liderança são qualidades fixas, válidas e independentemente de qualquer negocio ou atividade. II. O líder competente necessita de aperfeiçoamento contínuo para orientar seus colaboradores. III. Para obter bons resultados, as empresas precisam de equipes enxutas e não de líderes.

A I, apenas.
B II, apenas.
C III, apenas.
D I e II, apenas.
E I e III, apenas.